颜色心理学如何影响当今的工作场所

2020-01-07 15:34:09
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您曾经在似乎感觉不合适的办公室工作吗?您的办公室曾与您的个性发生冲突吗?在您所占用的任何办公室中,您是否感到工作效率低下?罪魁祸首可能是办公室的颜色。这就是专家为雇主提供多种工作环境的词汇。

研究表明颜色不仅会改变我们的心情。芬兰Framery公司产品负责人Lasse Karvinen说,它们实际上也会影响生产力水平,这是一家为嘈杂的开放空间办公室设计和制造静音工作“豆荚”的公司。他补充说:“这就是为什么雇主变得更加专心的原因,不仅是整个工作场所的设计,而且还包括如何特别地布置空间以支持员工的效率和幸福感。”

“这包括对颜色的特殊考虑。”

轻松的忧郁

仲量联行太平洋地区未来工作负责人本·汉姆利(Ben Hemley)表示,人的大脑被有线连接以体验光线作为一天中时间的指示器,并以此作为衡量我们应该如何专注或悠闲的晴雨表。创建未来工作场所的基本工具。出于这个原因,颜色会影响我们作为员工的懈怠还是破产,以完成必要的工作日任务。

他说:“人们倾向于认为红色和橙色是更刺激的颜色,激发强烈的情绪状态,而他们认为蓝色和绿色更加放松。”

“但是,真正有趣的是,虽然蓝色可能被认为是一种更轻松的颜色,但蓝光(尤其是在17,000k色温附近)实际上更能使人们感到精力充沛,或者至少减少了困倦。。。这是因为它会抑制人体自然产生的褪黑激素,褪黑激素是一种有助于调节昼夜节律的激素,昼夜节律是决定我们自然睡眠和醒来的方式。您可能已经注意到,更新的手机更新将使您可以选择“改变”屏幕中LED的颜色,使其在晚上变得更红,因此TikTok提要在晚上不会让您保持清醒。”

绿色上升

在Framery成立之时,企业客户经常(甚至是例行)选择订购黑色或白色吊舱。考虑到公司办公室在2000年代初期仍然相当传统,这是有道理的。最近,工作场所的方法已经改变。雇主选择减少办公室的呆板和增加乐趣。现在,它们是更具吸引力的地方,在某些情况下,这些地方与品牌特别相关。Karvinen补充说,变革已经来临,“当然是为了吸引和留住顶尖人才并建立积极的公司文化。”

Karvinen说,虽然米色和浅灰色等中性色有望在现代工作场所中继续发挥关键作用,但去年绿色已成为一种流行色。该发现是基于Framery公司客户对祖母绿吊舱的订单激增。他补充说:“据我所知,绿色可以提高警觉性,因此经常被并入医疗保健空间。”“因此,很有趣地看到它与当今的工作场所紧密相连。我还感到许多人都在转向绿色,因为随着其向生态意识的转变,绿色继续增强力量。”

更衣室

Karvinen说,成功的办公室设计源于雇主,设计师和产品制造商之间的协作。颜色对于成功至关重要。

它从空间的设计意图开始,然后渗透到设计师的计划和产品规格。“我们有时会对这些结果感到惊讶,”他补充说。“例如,当公司,固定的公司收到“小猪粉红”或“柠檬黄”豆荚时,它[表明]进步的雇主将自己借给现代办公室改组,这显然使公司的士气受益。”

这样的进取雇主就是德国法兰克福的高力。去年,当公司添加了红色,蓝色和黄色等原色的Framery吊舱时,该公司从浅灰色和白色转变为更加多色的调色板。“人们有时会害怕颜色,但是它可以完全改变房间,并立即使空间更具吸引力”,Colliers副总监Nina Breuer说。“我们发现被颜色包围感觉更好。。。我们的办公室是成功生产环境的完美典范。”

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