为房地产成功创造合适的环境

2019-03-27 16:45:39
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什么是Realty ONE集团,你做什么?

Sandhu:Realty ONE Group是一家提供全方位服务的生活方式房地产品牌,自Kuba Jewgieniew于2005年创办公司以来,该品牌经历了快速增长。与现有的传统模式不同,我们并不专注于增加品牌曝光度的方法。我们以您为先的重点是以合理的成本为我们的代理商提供最好的技术,培训和支持。我们被称为'unbrokerage'。

作为一家家族企业相对较新的公司,我们有能力快速采用新技术和业务实践,而不必废弃我们可能投入数百万美元的遗留系统。这对我们来说是一个巨大的竞争优势,尤其是随着我们开始国际扩张。加拿大和美国之间的商业惯例和监管要求完全不同

我们的总裁Vinnie Tracey领导我们的组织,曾在RE / MAX工作了40多年,并以总裁身份退休。随着我帮助他们在这个地区扩张,他在全球特许经营扩张方面的经验一直是我自己的巨大支持来源。他们在加入加拿大的早期就在那里。

作为加拿大西部扩张的总裁兼区域主管,我是该组织的大使,也是我们经纪人/所有者的第一线支持。我在这里帮助新的特许经营商在他们开设办公室时以及之后的每一天都进行初步咨询,筛选和持续支持。

您今天在哪里经营,未来几年公司的业务计划是什么?Sandhu:我们从第一天就收到了惊人的回应,我们已经在阿尔伯塔省获得了我们的前几个特许经营权。我们正在寻找曼尼托巴省和卑诗省之间的特许经营商,这些特许经营商拥有独立的经纪公司,经营成功的团队或反映公司核心信念的个人。

我们经过验证的模型非常适合大型市场和许多小城镇,这些小城镇是该地区的重要组成部分。

“我们将与合适的人一起成长。”这是温妮第一次去加州总部时对我说的话。我们并不急于用错误的人开设地点。我们将限制将在每个市场开设的办事处数量。

在过去的13个月里,我们作为一个组织销售了100多个特许经营权。“企业家”杂志最近承认我们是美国发展最快的房地产经纪业务。我定期提出的一个大谬论就是“但在美国增长更容易”这样的说法真相恰恰相反。我们的办公室面临着来自许多特许经营房地产公司的竞争,而不是我们在加拿大的竞争 - 然而我们正在踢屁股。

你能解释一下你的企业文化与其他经纪公司的不同之处吗?

Sandhu:篮球教练菲尔杰克逊说:“球队的实力是每个人的成员。每个成员的力量都是团队。“我们理解每个代理人都必须对他们的业务负责。但是,如果我们创造一个可以连接,学习和分享的环境,那么我们就拥有一群可以做任何事情的专业人士。

我们公司与传统经纪模式之间的关键差异,即为我们的代理商提供工作和繁荣的环境,对于今天的房地产经纪人来说非常重要。我们的'Coolture'(酷文化)推动了我们如何提供我们的计划和服务的方法。

Sandhu:OneCafé只是我们为支持Coolture所做的一个例子。当你走进当地的咖啡馆时,你会发现常客甚至工作人员之间都存在社区感。这是一个舒适的去工作或与朋友和同事见面的地方。它允许在非竞争环境中交换想法和对话。出于这个原因,我们发现将OneCafé作为我们每个办公室的关键元素是我们Coolture的重要组成部分。

我们是一群充满激情的人,他们正在共同建立一个房地产办公室,成为成功的代理商,并帮助人们在完美的家中扎根。我们都共同努力实现并实现卓越。

在服务方面,您认为加拿大消费者对房地产行业的期待是什么?

Sandhu:Realty ONE Group了解到专注于我们的代理商需要的是唯一能够照顾他们的方式。我们并不希望只做一两件事与其他传统公司不同,只是说我们不同。我们不断关注我们的核心业务模式,计划和服务,并确保它们相关并满足我们的代理和经纪人的需求。这最终将使消费者受益。

我们真的相信在电视,广播和广告牌广告上花费数百万美元并不会使消费者受益。它只服务于品牌。加拿大消费者正在寻找配备最佳培训和技术工具的代理商。没有其他人像我们一样做这两件事。

大公司尚未接受为其代理商使用电子签名程序。通过支持我们的代理商,他们将为客户提供更好的工作和更高效的服务。

我们最近推出了通过我们的合作伙伴Universal Blanket Warranty Program提供的ONE Home Warranty计划。这不仅有助于卖家出售他们的房屋,而且可以帮助购房者安心,他们知道他们受到主要供暖/制冷系统,地下服务线,电器等的保护。没有其他公司提供这样的计划。

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